根據《湖南省水利廳 湖南省教育廳 湖南省人力資源和社會保障廳關于做好基層水利特崗學生定向就業工作的通知》（湘水發﹝2024﹞8號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《關于加強基層事業單位人事人才工作的若干意見》(湘人社規〔2020〕12號)等文件精神，本著公平競爭、人崗相適的原則，我局請求面向本區2024屆基層水利特崗畢業生公開招聘工作人員2名，現公告如下：
一、招聘對象及數量
蘇仙區定向培養的2024屆基層水利特崗畢業生2人，皆為2021級專科水利特崗畢業生。
二、招聘程序和辦法
采取直接考核的方式進行招聘，直接考核按照考察、座談、面談相結合的方式進行量化評分，評分細則詳見《2024屆基層水利特崗畢業生直接考核量化評分匯總表》。直接考核工作由蘇仙區水利局組織實施，蘇仙區人社局負責指導與監督。
?。ㄒ唬┛疾?。重點考察其在政治思想、道德品質、能力素養、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作的表現。
?。ǘ┳?。重點了解其是否具有專業技術、科技素質和工作能力。
?。ㄈ┟嬲?。重點了解其綜合分析能力、應急應變能力、組織協調能力和語言理解與表達能力等，面談時長10分鐘。
直接考核按照百分制計分，采取計平均分的方法，即去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，考核得分保留一位小數點，形成考核結論?？己说梅衷?0分以下（不含70分）的考核結論不合格，不予聘用?？己私Y論在蘇仙區政府門戶網站另行公告。
三、體檢
1.體檢組織。體檢工作由蘇仙區水利局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。
2.體檢標準。體檢參照《（試行）》、《（試行）》及吸毒史毛發檢測等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院?？己巳藛T對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
3.結果公示。體檢結果在蘇仙區政府門戶網站另行公告。
4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。考核人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
四、擇崗
體檢合格人員按照考核得分從高分到低分的原則由水利特崗畢業生選擇具體單位。
五、公示
根據考核結論、體檢結果和擇崗情況，經蘇仙區水利局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區人社局審核后，在蘇仙區政府門戶網站公布。同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
六、聘用
公示無異議的擬聘用人員，由蘇仙區水利局填寫聘用相關材料，提交蘇仙區人社局備案，蘇仙區人社局下發聘用文件，招聘單位辦理聘用相關手續。
招聘單位應在蘇仙區人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員最低服務年限為5年，服務期限內不予批準報考和調往其他事業單位。
七、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。舉報電話：0735-2881460。
郴州市蘇仙區人力資源和社會保障局 郴州市蘇仙區水利局
2024年7月16日
2024屆基層水利特崗畢業生直接考核量化評分匯總表
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考核要素 及分值 考核對象 |
考察 （20分） |
座談 （20分） |
面談 （60分） |
考核得分 |
考核結論 |
備注 |
備注：1.考察重點考察其在政治思想、道德品質、能力素養、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作的表現；2.座談重點了解其是否具有專業技術、科技素質和工作能力；3.面談重點了解其綜合分析能力、應急應變能力、組織協調能力和語言理解與表達能力等。