因工作需要，按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》要求，安化縣2024年面向社會公開招聘67名事業單位工作人員。現將招聘方案公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件及其他條件；
（二）有下列情形之一的，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類公務員及事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次共公開招聘事業編制人員67名，具體崗位與要求詳見《安化縣2024年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
相關要求：
1.年齡計算
報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡30周歲以下是指1993年7月以后出生，35周歲以下是指1988年7月以后出生，以此類推。
2.學歷（學位）和資格證書要求
報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷（學位），以市（州）以上教育行政部門認定的結果為準。
考生的學歷學位證書（學歷認證）和崗位要求的相應資格證書必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消聘用資格。
3.專業要求
報考人員的專業以畢業證書所顯示的專業為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）。
4.戶籍要求
有戶籍要求的職位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。
5.工作經歷要求
招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須提供工作經歷證明（附件4，需加蓋工作單位公章）。在普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2024年6月為截止日期。
四、招聘程序
（一）發布信息
招聘公告通過安化縣人力資源和社會保障網公開發布。
（二）報名
1.報名時間
2024年7月25日至7月27日
（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）
2.報名方式
本次公開招聘報名采取現場報名的方式，報名地點設安化縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳。不收取報名費用，并實行誠信報考制度。為避免考試資源的浪費，請報考人員根據實際情況進行報考，不隨意棄考。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名提交以下資料：
①《安化縣事業單位公開招聘報名登記表》（附件3）,應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息；②身份證（有戶籍要求的職位如身份證信息無法證實的需提供戶口本及相關資料）；③畢業證、學位證、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；④崗位規定要求的相關證書（證件）、工作經歷證明等資料；⑤本人近期免冠正面彩色電子照片（照片清晰，JPG格式，文件小于30K，參考像素295*413），持U盤拷貝給現場工作人員。
所有的原件資料均需提交復印件一份。
3.資格審查
資格審查包括報名時資格初審、考察時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。報考G147綜合管理1（村、社區）職位的人員需經縣委基層辦資格審查通過后，再到縣人社局提交《安化縣事業單位公開招聘報名登記表》現場確認。
（三）考試
1.開考比例
有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，有效報名人數未達到開考比例的，相應核減招聘職位數直至取消招聘計劃，報考崗位招聘計劃被取消的不再改報。
2.考試方式
考試分筆試和結構化面試兩部分。考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考試均按百分制計算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。考試成績在安化縣人力資源和社會保障局網站公布。
3.筆試
考試內容為《行政職業能力測驗》，考試時間擬定2024年7月31日，考試地點在安化縣城內。考生在7月30日登錄平臺（ahx.12333cp.cn）自行下載并打印準考證，具體時間、地點以準考證為準。
招考職位實際參加筆試人數沒有形成有效競爭的，參考人員筆試成績不能低于形成有效競爭職位入圍面試人員的最低筆試分數。
4.面試
根據應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按職位招聘數1:2的比例確定面試對象。面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析、臨場應變、組織協調、語言表達等綜合素質。
面試未形成有效競爭的崗位，面試人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數，否則不得進入體檢環節。
具體面試時間、地點請關注安化縣人力資源和社會保障局官網的通知公告。
（四）體檢
按照招聘崗位計劃數1:1的比例，在參加考試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績高低確定。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執行，并進行毛發檢測。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，不進行替補。
（六）公示
根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘對象，并在安化縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期不少于7個工作日。
（七）聘用
凡公示期間發現或有實名舉報弄虛作假的，經調查核實后，取消聘用資格;經公示無異議，按有關程序辦理聘用手續。
五、注意事項及服務咨詢電話
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。
（三）報考人員應密切關注考試工作進程，保持通信暢通，注意瀏覽安化縣人力資源和社會保障局官網相關信息，以免貽誤考試時間。
（四）服務咨詢電話
安化縣人社局事業單位管理股 0737-7822911
中共安化縣委組織部 中共安化縣委機構編制委員會辦公室
安化縣人力資源和社會保障局
2024年7月16日