央企長安汽車人事調整基本就位，士氣十足的長安汽車圍繞新能源轉型和全球化兩大戰略，甩開膀子加油干。

長安集團層面，董事長朱華榮、總經理趙非和專職副書記譚本宏，以及五位副總經理構成了最高管理層級；長安汽車層面，葉沛升任執行副總裁，米夢冬升任公關副總裁；各大業務板塊層面，王孝飛和楊大勇角色互換，王孝飛執掌長安福特，楊大勇分管啟源和引力，王輝分管阿維塔。各品牌層面，陳卓繼續擔綱領銜阿維塔，鄧承浩升任董事長，姜海榮出任CEO，董晨睿出任凱程總裁，蘭祥文升任副董事長。

消息人士指出，新長安汽車，上至集團下至子品牌的人事調整，基本就位。既有老將的提拔重用，也有跨界人才的空降，一系列人事布局的調整，緊緊圍繞新能源轉型與全球化戰略展開。 一系列人事變動，不僅展現出新央企新長安的“新”，更展現出長安汽車瞄著行業發展趨勢，完善人才布局的主動求變，使其在行業浪潮中逆流而上，保持在市場第一梯隊。

鄧姜組合 補齊短板

前榮耀中國區CMO姜海榮“空降”深藍汽車出任CEO，沒有務虛的歡迎儀式，只有務實的內部溝通與坦誠的媒體見面。9月8日，姜海榮入職深藍汽車的第一天，上午同管理層、經營層核心員工開完見面會，下午便于媒體面對面溝通，“鄧姜”組合的務實風，將推動深藍汽車進入全新發展階段。

姜海榮的到來，將改變“有好產品講不出故事”“產品力與傳播效能不匹配”的局面。深藍汽車董事長鄧承浩接受汽勢Auto-First采訪時指出，深藍是個“直男”，營銷與傳播是短板，姜海榮能補這個短板。

入職深藍汽車前，姜海榮在ICT領域擁有20年工作經歷，在華為任職期間長期參與研發與產品管理工作，積累了扎實的技術基礎。加入榮耀品牌后，推動榮耀在多個海外市場取得亮眼成績。榮耀脫離華為后，姜海榮全面負責榮耀在中國市場的品牌建設、產品營銷與市場推廣，推動榮耀在中國區市場份額實現“V字逆轉”。

從ICT領域跨界到汽車領域，姜海榮坦言自己是個新兵。姜海榮指出，消費電子產品市場的親身經歷，使其在產品定位、市場傳播、用戶溝通、品牌建設等方面積累下的經驗與教訓，可以快速帶到深藍汽車，跟團隊快速去復盤，別人犯過錯誤要引以為戒。

鄧姜組合也將推動深藍汽車全球化進程。鄧承浩告訴汽勢Auto-First“姜海榮負責過榮耀海外的營銷工作，還在歐洲待過幾年時間。我比較本土化，他相對來說更加國際化。所以從這個角度來說，我們倆又是很好的搭配。”