為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向應屆高校畢業生公開招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員110名。具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年9月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年10月1日及以后出生，以此類推。
（三）畢業（學位）證書及專業。
2025屆高校畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2025年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2025年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件3發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）專業方向。
《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須在網上報名、現場資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認定，如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，或提供畢業成績單及其他相關佐證材料。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金、優秀畢業生、三好學生及競賽獎項的認定，以在應屆畢業學歷階段取得為準。
附件1所要求的境外高校排名，對QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學排名（ARWU）、U.S.News世界大學排名均予認可。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格復審時提供。
2025年應屆高校畢業生，應在2025年7月31日前取得相應教師資格證，但國家和我市對取得相應資格證書的時限另有規定的除外。
本公告招聘崗位均要求普通話取得二級乙等以上，其中語文學科普通話須取得二級甲等以上，均須在2025年7月31日前取得，否則取消聘用資格。報考英語學科的，報名時須具備英語專業四級合格以上證書，并在2025年12月31日前，取得英語專業八級證書。未取得相應證書的，取消聘用資格。
本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務”頻道“公示公告”欄及時公告，請報考人員關注。
特別提醒：考生應保持手機實時暢通，因網上報名時手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機、停機或者設置短信攔截等原因，導致未能獲知考試相關信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）承諾誠信報考。
報考時，報考人員應對照報考崗位要求如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經發現，取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。
（二）提交報考申請。
網上報名時間為2024年9月30日9:00至10月11日12:00。考生登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“熱點服務”欄中的“人事考試網上報名”，選擇“區縣委托、社會化服務考試入口”欄目，點擊“重慶兩江新區教育事業單位2024年赴北京公開招聘2025屆高校畢業生考試報名入口”進入報名系統。報考人員根據提示進入“渝快辦”統一登錄界面，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
考生應仔細閱讀本公告及附件內容，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳身份證、學歷學位證書認證資料（教育部學籍在線驗證報告等）、就業推薦表、與崗位招聘條件相匹配的獲獎證書等印證材料，并上傳近期免冠電子登記照片（jpg格式，20kb以下）。
（三）查詢資格初審結果。
各招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的1個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
考生可在網上報名1個工作日后登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢公告附件1中各招聘崗位對應工作人員聯系電話）。通過資格初審的考生應及時下載報名序號等信息，以方便后續信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2024年10月11日18:00前修改并重新提交資格初審信息。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。
（四）網上繳費。
資格初審合格后，考生應在2024年10月11日24:00前在網上繳納考務費50元（按財政、物價部門批準的標準收取）。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
（五）未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比應達到3：1，未達到的，相應遞減或取消招聘名額；屬急需緊缺專業崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消不能參加招聘考試的，退還考務費。其中，專項招聘教育部直屬師范大學公費師范生的崗位，不設開考比例。
（六）打印準考證。
報名資格初審合格并繳納考務費的考生，須在2024年10月14日9:00—10月16日9:30登錄報名系統打印準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試考核
本次招聘采取筆試加面試的方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試，實際報名人數與招聘崗位數之比達不到8:1的，直接進行面試。
考試考核在北京市舉行。
（一）筆試。
1.筆試為專業科目筆試，筆試科目為《專業知識》，包括中小學學科知識和教育基礎理論、教育政策法規、教育心理學、教師職業道德等教育綜合知識。采用閉卷筆答形式，分值100分，時間90分鐘。各崗位具體考試科目詳見附件1。
2.筆試具體時間及地點詳見準考證。
3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。
（4）筆試成績在報名系統自行查詢，進入面試人員名單在兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務”頻道“公示公告”欄進行公布，請考生及時關注。
（二）面試。
1.面試方式。面試為專業面試和綜合面試。主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。專業面試和綜合面試分值均為100分，考核總時間不低于15分鐘。
2.面試組織實施。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。
實際競爭比例達不到2:1的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
3.參加面試的考生根據報考學科和崗位統籌考慮進行分組。
4.面試成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
5.面試具體時間、地點及其他有關信息通過兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務”頻道 “公示公告”欄公布，請考生及時關注。
（三）現場資格審查。
1.現場資格審查時間。現場資格審查在面試后進行。現場資格審查具體時間、地點、方式及要求，在兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務”頻道“公示公告”欄公示公布和短信通知。
2.現場資格審查所需材料。包括：身份證、《重慶兩江新區教育事業單位2024年赴北京公開招聘2025屆高校畢業生報名登記表》（附件2）、本人簡歷與業績簡介、崗位報考條件相關的證明、學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書等符合報考條件設置相對應的印證材料。以上現場資格審查所需材料須提供原件及復印件各1套，各類材料須確保真實有效，如出現虛假材料或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。
現場資格審查還需開展心理健康測試。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
（四）考試考核總成績計算。
1.未組織筆試的：
總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
總成績=筆試成績×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（五）確定簽訂就業協議人選。
按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職（執）業資格、專業面試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
現場資格審查不合格或因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（面試各項成績不得低于70分）作一次性遞補。若遞補人選考試考核總成績相同，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職（執）業資格、專業面試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
請考生提前準備好《全國普通高等學校畢業生就業協議書》等相關材料，簽約后進入體檢環節。
六、體檢和考察
體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補及遞補次數，由主管部門會同招聘單位研究決定。需遞補的，按前述規則依次遞補，且遞補人員的專業面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，通過兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務”頻道 “公示公告”欄公布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘的人員在本區事業單位的最低服務年限為3年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、現場資格復審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按公告附件1中的聯系電話咨詢所報考崗位聯系人。
2.網上報名技術咨詢電話：023-86868837
3.考試考務咨詢電話：63022480（兩江新區教育局） 67308469（兩江新區組織人事部）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。