浙江音樂學院附屬音樂學校創(chuàng)辦于2017年，原為浙江省教育廳批準設立的非營利性民辦普通完全中學（音樂藝術(shù)專門學校），學生學籍在杭州市教育局，業(yè)務指導歸口杭州市教育局。根據(jù)《教育部等八部門關(guān)于規(guī)范公辦學校舉辦或者參與民辦義務教育學校的通知》（教發(fā)〔2021〕9號）精神，2023年1月浙江省教育廳批復浙江音樂學院附屬音樂學校轉(zhuǎn)設為公辦中等音樂專業(yè)學校，作為省文化廣電和旅游廳下屬公益二類事業(yè)單位浙江音樂學院的二級教學機構(gòu)。為平穩(wěn)有序做好浙江音樂學院附屬音樂學校轉(zhuǎn)公后有關(guān)人員分流和配置工作，根據(jù)我省規(guī)范“公參民”學校工作部署和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于促進公辦與民辦學校、醫(yī)療機構(gòu)之間人才合理有序流動有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕155號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合浙江音樂學院附屬音樂學校辦學實際，現(xiàn)決定組織開展公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
浙江音樂學院附屬音樂學校本次招聘93人，包括文化課教師44人、專業(yè)課教師43人、非教學崗位6人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
根據(jù)“公參民”學校轉(zhuǎn)公工作實際，本次招聘對象范圍定為杭州市區(qū)中學未納入事業(yè)編制管理的教職工。列入轉(zhuǎn)公范圍的原“公參民”學校教職工適當優(yōu)先考慮。
人員身份憑所在學校出具的在職證明（證明格式見附件2）、個人與所在學校直接簽訂的勞動合同和社保繳費記錄來認定。工作經(jīng)歷不包括在校就讀期間的實踐及自雇、自由職業(yè)的經(jīng)歷。有關(guān)工作時間的計算截止時間為2024年7月31日。應聘者的學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2024年8月31日前。
浙江音樂學院附屬音樂學校現(xiàn)聘教師中符合浙人社發(fā)〔2015〕155號規(guī)定的原公辦學校在編教師，對其年齡、專業(yè)、學歷學位等條件不適用招聘崗位條件要求。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，有良好的社會公德和職業(yè)道德，熱愛教育工作，忠誠人民教育事業(yè)，堅持“立德樹人”，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能等條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
因本次招聘的教師須在2024年9月30日前到崗任教，凡無法在該期限前配合完成體檢、考察以及辦理原單位離職手續(xù)等事項的人員，均不宜應聘。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄自主認定。對于文化課教師崗位所要求的專業(yè)按教師資格證書上所載明的專業(yè)認定；對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)（主修）方向基本一致的原則把握。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行，并以招聘單位認定意見為準。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘崗位將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，其中列入轉(zhuǎn)公范圍的原“公參民”學校在崗教師獲聘后將不再安排試用期。
二、招聘程序與辦法
（一）報名
1.報名和資格審核時間
2024年7月22日—7月24日，每天上午8:30-11:30；下午13:30-16:30。
2.報名方式
本次招聘報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
報名地點：應聘人員根據(jù)報名材料清單（附件2）到浙江音樂學院人文樓一樓大廳報名。每人限報一個崗位。
3.開考比例。本次招聘各崗位不設最低開考比例。
4.應聘資格的取得。通過資格審核人員將在學校指定網(wǎng)站（http://renshi.zjcm.edu.cn:8000/）下載打印準考證，確認應聘資格。準考證發(fā)放安排以學校官網(wǎng)“招聘公告欄”（https://www.zjcm.edu.cn/xywz/rczp/rczp/index.html，下同）發(fā)布的通知為準。
5.通過資格審核的應聘人員均需在報名現(xiàn)場參加心理健康測試，未按照學校安排參加心理健康測試的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對于心理健康測試結(jié)果顯示重性精神障礙傾向的，考生需配合學校到有關(guān)專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)做進一步認定；如結(jié)果為重性精神障礙傾向的，或不配合做認定的，不進入下一環(huán)節(jié)。
6.注意事項：報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
（二）直接考核人員考試
根據(jù)浙教師〔2022〕42號文件規(guī)定，對浙江音樂學院附屬音樂學校現(xiàn)聘教師中符合浙人社發(fā)〔2015〕155號規(guī)定的原公辦學校在編教師進行直接考核，考核合格者進入體檢環(huán)節(jié)，擬聘用名額從該崗位招聘計劃數(shù)中劃出。直接考核主要通過履歷審查、綜合業(yè)績評議、思想政治考察等方式進行。
（三）其他人員考試
根據(jù)浙教師〔2022〕42號文件精神，本次文化課教師崗位招聘采取先進行業(yè)務考核后進行理論考試的評價模式；專業(yè)課教師崗位招聘直接采用業(yè)務考核評價模式；非教學崗位招聘采取先筆試后面試評價模式。
對于資格審核通過人數(shù)超過50人的教師崗位，增設淘汰性筆試環(huán)節(jié)，時間定于7月27日在浙江音樂學院校內(nèi)舉行，具體工作安排將在浙江音樂學院官網(wǎng)“招聘公告欄”公布。筆試成績前30名進入業(yè)務考核環(huán)節(jié)，但該成績不計入招聘考試總成績。
1.文化課教師崗位
文化課教師崗位考試包括業(yè)務考核、理論考試，總成績滿分為100分。其中：業(yè)務考核占總成績的60%，理論考試占總成績的40%。
（1）業(yè)務考核
考核時間：7月29日在浙江音樂學院校內(nèi)舉行，具體安排以學校官網(wǎng)通知為準。
考核內(nèi)容：包括試講、問答兩個環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員課堂教學能力、學科知識儲備等。
成績計算：滿分為100分（其中：試講成績占60%，問答成績占40%），低于60分，不能進入下一環(huán)節(jié)。
成績公布：業(yè)務考核合格人數(shù)不超過該崗位招聘計劃1.5倍（四舍五入，下同）的崗位，按實際通過業(yè)務考核人數(shù)確定理論考試對象。業(yè)務考核合格人數(shù)超過該崗位招聘計劃1.5倍的崗位，根據(jù)業(yè)務考核成績從高到低按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定理論考試對象。
理論考試入圍名單在浙江音樂學院官網(wǎng)“招聘公告欄”公布。
（2）理論考試
考試時間：7月31日在浙江音樂學院校內(nèi)舉行，具體工作安排以學校官網(wǎng)通知為準。
理論考試采用筆試形式，內(nèi)容為教育教學理論知識，不指定具體參考書籍或資料，滿分成績?yōu)?00分。成績在考試結(jié)束后在浙江音樂學院官網(wǎng)“招聘公告欄”公布。
2.專業(yè)課教師崗位
專業(yè)課教師崗位業(yè)務考核包括專業(yè)能力測試、試講、問答三個環(huán)節(jié)，總成績滿分為100分。其中：專業(yè)能力測試成績占60%、試講成績占30%、問答成績占10%。
考核時間：7月30日--7月31日在浙江音樂學院校內(nèi)舉行，具體安排以學校官網(wǎng)通知為準。
考試內(nèi)容形式及時長：
a.表演類崗位（器樂、聲樂、舞蹈等20個崗位）業(yè)務考核考核內(nèi)容形式及時長以學校后續(xù)考試通知為準。
b.其他崗位（音樂設計與制作、樂理、視唱練耳等3個崗位）業(yè)務考核內(nèi)容形式及時長以學校后續(xù)考試通知為準。
成績計算：專業(yè)能力測試、試講、問答等三個環(huán)節(jié)成績滿分均為100分。其中：專業(yè)能力測試成績低于75分，不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.非教學崗位
非教學崗位考試包括筆試、面試，總成績滿分為100分。其中：筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。
（1）筆試
筆試于7月29日在浙江音樂學院校內(nèi)舉行，具體安排以學校官網(wǎng)通知為準。
筆試主要考查應聘人員的綜合知識（含寫作），不指定具體參考書籍或資料。筆試成績滿分為100分，成績在考試結(jié)束后在浙江音樂學院官網(wǎng)“招聘公告欄”公布。筆試合格人數(shù)不超過該崗位招聘計劃5倍的崗位，按實際通過業(yè)務考核人數(shù)確定面試對象；筆試合格人數(shù)超過該崗位招聘計劃5倍的崗位，根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計劃1:5的比例確定面試對象。
（2）面試
面試于7月31日在浙江音樂學院校內(nèi)舉行，具體安排以學校官網(wǎng)通知為準。
面試主要考查應聘者的語言表達能力、應變能力、分析和解決問題能力、相關(guān)業(yè)務知識水平與擬聘崗位匹配度等綜合能力和素質(zhì)。面試成績滿分為100分，低于60分不能進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相同的，文化課教師崗位以業(yè)務考核成績高者優(yōu)先；專業(yè)課教師崗位以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先；非教學崗位以面試成績高者優(yōu)先。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（五）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
（六）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責。材料不實的，一經(jīng)查證，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
3.聘用人員應在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位可以不保留聘用資格。
三、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.招聘單位網(wǎng)站（http://www.zjcm.edu.cn，招聘公告）；
2.主管部門網(wǎng)站（http://ct.zj.gov.cn/，政務公開/人事信息）；
3．浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、考核結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-85211741，浙江省文化廣電和旅游廳人事處。
（四）本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
（五）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向?qū)W校人事處直接咨詢。
咨詢電話：0571-89808065（楊老師）
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:00
學校地址：浙江省杭州市西湖區(qū)轉(zhuǎn)塘街道浙音路1號
浙江音樂學院
2024年7月15日