為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2024046TL），決定面向2025年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘一批教育事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。

　　二、招聘人數及崗位

　　本次面向2025年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員共20名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、報考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

　　5.符合事業單位人事管理回避規定。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》構成回避關系的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生，不得報考。

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　?。ǘ┠挲g計算。

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年9月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月23日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。

　?。ㄈ┊厴I（學位）證書及專業。

　　2025年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范畢業生應按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2025年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則取消聘用資格。

　　專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

　?。ㄋ模I方向。

　　《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明或畢業成績單。如教育學類（數學方向），教育學專業報名考生應為“數學方向”，持有“教育學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

　　（五）特別說明。

　　本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；本科以上學歷，均含本科，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

　　本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，應在2025年8月31日前取得相應教師資格證，但國家和我市對取得相應資格證書的時限另有規定的除外。

　　本次考核招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過銅梁區人民政府網—其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公告，請考生及時關注。

　　四、報名

　?。ㄒ唬┚W上報名。

　　考生應在2024年9月23日9:00—9月27日9:00期間，登錄重慶市人事考試中心網上報名系統（網址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進入報名系統，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本《公告》及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳標準登記照電子照片（jpg格式，大小為10-30k）。報名審核未通過的人員，須在2024年9月27日12:00前登錄網上報名系統修改，重新提交?？忌谔顖髨竺畔⒑笠皶r登錄系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息?？忌仨殰蚀_記住報名序號（報名序號是考生報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據）。通過審核的人員，應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格審查時使用。網上報名審核通過的，須在規定時間內到指定地點參加現場資格審查，通過后，方能進入后續環節。

　　（二）現場資格審查。

　　采取現場審核的方式進行資格審查。網上報名通過的所有考生均需參加現場資格審查，現場資格審查所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件4）。現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，在規定時間持相關證件前往指定地點參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

　　資格審查地點：重慶市銅梁區人力資源和社會保障局16樓會議室（銅梁區東城街道中興東路989號）。

　　資格審查時間：2024年10月8日—2024年10月9日（9:00—11:30，14:00—17:00）。

　　備注：本次現場資格審查可委托進行，請委托人出具相關委托書。

　?。ㄈ┪催_到開考比例情形的處理。

　　資格審查通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

　　五、考試考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡現場資格審查通過人數與招聘崗位名額之比達到8:1的，將對此崗位考生增加筆試環節；未達到8:1的，直接進入面試環節。

　　（一）筆試。

　　1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》一科，分值150分，時間90分鐘，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　2.筆試具體時間及地點詳見準考證。

　　3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入下一環節規則：

　?。?）筆試缺考或零分的，不得進入下一環節。

　?。?）進入下一環節的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入下一環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

　?。?）若實際參加下一環節人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經銅梁區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

　　4.筆試成績等事項公布。

　　筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將于筆試后通過重慶市銅梁區人民政府網（http://www.cqstl.gov.cn）發布，請考生及時關注。

　?。ǘ┟嬖?。

　　面試包括專業技能測試和綜合面試兩項。

　　專業技能測試為試講和專業實操（部分崗位設置），主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等。其中，試講時間為10分鐘，專業實操時間以現場公布為準。專業技能測試的分值為100分，對于專業技能測試包含試講和專業實操的崗位，其試講和專業實操的分值分別為50分。

　　綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

　　各崗位的具體面試項目詳見附件1。

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試當天，因考生棄考等原因導致有關招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

　　凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例崗位的面試人員，考生面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

　　（三）考試考核總成績計算規則。

　　1.甲類崗位：

　　組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×2÷3×50%+專業技能測試成績（試講成績）×25%+綜合面試成績×25%

　　未組織筆試的：考試考核總成績=專業技能測試成績（試講成績）×50%+綜合面試成績×50%

　　2.乙類崗位：

　　組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×2÷3×50%+專業技能測試成績（試講成績+專業實操成績）×25%+綜合面試成績×25%

　　未組織筆試的：考試考核總成績=專業技能測試成績（試講成績+專業實操成績）×50%+綜合面試成績×50%

　　各項成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數?？荚嚳己丝偝煽兗昂炗喚蜆I協議人員名單將于面試后在銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布。

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I協議。

　　按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職（執）業資格、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（面試各項成績不得低于70分）作一次性遞補。請考生提前準備好《全國普通高等學校畢業生就業協議書》等相關材料，簽約后進入體檢環節。

　　六、體檢和考察

　　體檢由銅梁區人力社保局會同區教委按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經銅梁區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由主管部門會同招聘單位研究確定是否遞補及遞補次數，并報銅梁區人力社保局備案。需遞補的，按簽訂就業協議人選確定規則確定遞補人員，遞補人員的面試各科成績不得低于70分。

　　七、公示

　　考試、體檢等有關事宜，將通過重慶市銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/），公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘人員一經聘用，須在我區教育事業單位服務滿6年（其中在用人單位服務滿3年），方能交流、調動，最低服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。

　　九、紀律要求

　　考核招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫?？忌婕捌渌`規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

　　十、其他

　?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供通訊方式暢通，并在重慶市銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　?。ǘ┍竟嬗芍貞c市銅梁區人力資源和社會保障局和重慶市銅梁區教育委員會負責解釋。

　　（三）報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢：

　　區教委：023-45678052；

　　區人力社保局：023-45640258。

　　（四）考試考務咨詢電話：023-45640258。 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。