一、單位簡(jiǎn)介
威海市立醫(yī)院始建于1904年，原名“大英民醫(yī)院”， 1959年始稱(chēng)威海市立醫(yī)院。經(jīng)過(guò)一個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的現(xiàn)代化三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是山東大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院，是威海地區(qū)綜合實(shí)力最強(qiáng)的龍頭醫(yī)院，牽頭成立的威海市立醫(yī)院醫(yī)療保健集團(tuán)覆蓋全市2/3的醫(yī)療資源。在近幾年國(guó)家公立醫(yī)院綜合績(jī)效考核中分別取得A-A+的成績(jī)，居威海市綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)首位，全國(guó)綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)前10%，進(jìn)入全國(guó)第一方陣。醫(yī)院先后榮獲“全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”“全國(guó)科技興院典型”“改善醫(yī)療服務(wù)先進(jìn)典型”及“山東省智慧醫(yī)院服務(wù)品牌”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
醫(yī)院以“一院三區(qū)兩中心”為規(guī)劃藍(lán)圖。全院由和平路院區(qū)、臨港院區(qū)、田村院區(qū)及臨床技能及教學(xué)培訓(xùn)中心、基礎(chǔ)研究中心組成，設(shè)置臨床醫(yī)技科室100余個(gè)，編制床位2400余張。現(xiàn)有國(guó)家神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心區(qū)域分中心、國(guó)家高級(jí)卒中中心、國(guó)家胸痛中心、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化房顫示范中心、國(guó)家心臟康復(fù)中心、國(guó)家消化系統(tǒng)疾病臨床研究中心合作單位、中國(guó)心衰中心和高血壓達(dá)標(biāo)中心、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)（GCP）、首批國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地等國(guó)家級(jí)平臺(tái)10余個(gè)；有省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科、省級(jí)精品特色專(zhuān)科、省級(jí)中醫(yī)藥重點(diǎn)專(zhuān)科、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)中心分中心等省級(jí)平臺(tái)20余個(gè)；有省級(jí)醫(yī)療技術(shù)規(guī)范化培訓(xùn)基地8個(gè)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)基地15個(gè)，有市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科、精品特色專(zhuān)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室30余個(gè)。是山東大學(xué)、山東第二醫(yī)科大學(xué)、濱州醫(yī)學(xué)院、延邊大學(xué)、北華大學(xué)、江蘇大學(xué)等研究生培養(yǎng)基地。牽頭成立“山東大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)威海研究院”，2024年獲批國(guó)家博士后工作站。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）應(yīng)聘崗位年齡要求：應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員應(yīng)在50周歲以下，應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員應(yīng)在40周歲以下（出生年月計(jì)算均截止到報(bào)名當(dāng)月）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、其他資格、資質(zhì)等資料，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名當(dāng)月月底之前取得。
對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，威海市立醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。公開(kāi)招聘崗位數(shù)量、條件等具體要求，詳見(jiàn)《威海市立醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在威海市人力資源和社會(huì)保障局（https://rsj.weihai.gov.cn）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)（https://wsjkw.weihai.gov.cn）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、威海市立醫(yī)院（http://www.shiliyiyuan.cn）網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名
報(bào)名方式及報(bào)名材料：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)資格審核方式，凡符合招聘資格條件的人員可于公告發(fā)布之日起向威海市立醫(yī)院提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員到威海市立醫(yī)院人力資源科實(shí)名登記報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料。因特殊情況無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，經(jīng)與招聘單位溝通同意后，可通過(guò)電子郵箱（whslyyrlzyk@wh.shandong.cn）或快遞郵寄等方式提交資料進(jìn)行報(bào)名。威海市立醫(yī)院人力資源科工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并及時(shí)告知審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審核的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容并退回報(bào)名人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員在3個(gè)工作日內(nèi)未予修改的，視為不合格。
報(bào)名時(shí)間：本次招聘的所有崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，招聘崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。有關(guān)情況將及時(shí)在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
2．資格審查
應(yīng)聘人員持《報(bào)名表》（附件2）、有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、崗位要求等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、同意報(bào)考證明、以及崗位要求的其他證明材料等參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。原件審核確認(rèn)后退回，留取復(fù)印件，同意報(bào)考證明留取原件。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地址：威海市環(huán)翠區(qū)統(tǒng)一路248號(hào)臨床技能及教學(xué)培訓(xùn)中心行政辦公樓8樓人力資源科。
（三）考試
應(yīng)聘人員資格審核通過(guò)后，將結(jié)合應(yīng)聘崗位要求和應(yīng)聘人員實(shí)際情況適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將以電話(huà)通知方式告知應(yīng)聘人員。
急需緊缺崗位招聘考試由招聘單位采取臨床實(shí)踐技能綜合測(cè)試方式進(jìn)行，初、中級(jí)崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)以及臨床技能操作、科研等方面的綜合能力和素質(zhì)；高級(jí)崗位除進(jìn)行相關(guān)綜合能力和素質(zhì)的測(cè)試外，還考核科室規(guī)劃和科研建設(shè)等方面的相關(guān)內(nèi)容。考試采取百分制計(jì)算成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。臨床實(shí)踐技能綜合測(cè)試成績(jī)即為總成績(jī)。
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按1：2的比例，確定考察體檢范圍人選。臨床實(shí)踐技能綜合測(cè)試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試方式確定人選。應(yīng)聘人員成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
（四）考察體檢
招聘單位及其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行公立醫(yī)院人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)醫(yī)院《高層次、急需緊缺人才引進(jìn)和管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)引進(jìn)的學(xué)科帶頭人給予100萬(wàn)至200萬(wàn)元不等的安家費(fèi)；優(yōu)秀博士研究生給予50萬(wàn)至80萬(wàn)元不等的安家費(fèi)；對(duì)于優(yōu)秀的學(xué)科骨干人才，根據(jù)個(gè)人實(shí)際業(yè)務(wù)能力水平，可采取“一崗一議”的方式，由院黨委會(huì)研究確定具體待遇保障。按有關(guān)政策規(guī)定協(xié)助子女入學(xué)入托、配偶工作安置。來(lái)院考察、考試產(chǎn)生的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)按照醫(yī)院財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)。
六、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0631-5287512。
監(jiān)督電話(huà)：0631-5300009。
咨詢(xún)時(shí)間：上午8：00-12：00，下午13：30-17：00
七、其他
1．嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2．應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄威海市衛(wèi)健委網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3．本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4．本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
其他未盡事宜，按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
威海市立醫(yī)院
2024年8月9日