国产精品日日摸夜夜摸av_亚洲a∨日韩av高清在线观看_日本少妇久久久_av电影在线观看完整版一区二区_国产91视频一区_国产精品剧情在线亚洲_91最新在线观看_亚洲一区二区欧美激情_99在线精品免费视频_久热精品在线_日韩一区二区三区四区_麻豆精品国产传媒

首頁 > 實用技巧 > 干貨教程 > 2024年湖北黃石市市直機關幼兒園招聘17人公告

2024年湖北黃石市市直機關幼兒園招聘17人公告

發布時間:2024-07-21 13:50:15
 
  為推動我市幼教事業高質量發展,滿足市直機關幼兒園用人需求,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神,市直機關幼兒園專項公開招聘17名事業編制人員,現將公開招聘有關事項公告如下:
 
  一、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  2.思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,品行端正;
 
  3.有理想、有追求、責任感強,愛崗敬業,樂于奉獻;
 
  4.具有符合教師崗位的專業能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質,身心健康;
 
  5.具有相應的學歷,持有相應的教師資格證書;
 
  6.具備崗位要求的其他資格條件。
 
  (二)具體條件
 
  詳見《黃石市市直機關幼兒園2024年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
 
  (三)有下列情況之一的不能應聘:
 
  1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
 
  2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
 
  3.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;
 
  4.現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業生;
 
  5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》應當執行回避制度的人員;
 
  6.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的;
 
  7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
 
  8.法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
 
  二、招聘對象、單位、崗位及人數
 
  (一)面向符合本次招聘條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。
 
  (二)本次招聘共4個崗位,計劃招聘17人。
 
  (三)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
 
  三、報名與資格審核
 
  (一)報名渠道
 
  本次專項公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和準考證打印等,均通過黃石人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn/)進行。報考人員進入黃石人事考試網網上報名系統(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/,請考生通過打開此鏈接進行網上報名),先進行注冊(請考生牢記注冊手機號和密碼,用于登錄系統)。報考人員須用第二代身份證號報名,報名與考試使用的身份證信息必須一致。報考人員在報考時須認真閱讀并填寫《誠信承諾書》,如實填寫報名信息,并在“證件資料”一項中上傳身份證、畢業證、資格證等材料(上傳格式為JPG、PDF、PNG)。報考人員提交的報名信息必須真實、準確、完整、有效,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負,弄虛作假的、不符合條件的立即取消考試資格和聘用資格。
 
  網上報名技術操作、繳費確認、準考證打印需咨詢的,請與黃石市人事考試院聯系,咨詢電話:0714-6525286。
 
  (二)時間安排
 
  1.報名:2024年7月18日9:00至7月23日17:00。報考人員選報崗位,填寫報考信息,接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。7月23日17:00,報名窗口準時關閉。
 
  2.資格審查:2024年7月18日9:00至7月23日19:00,招聘單位網上進行資格審查,考生可同步查詢審查結果。
 
  3.繳費確認:2024年7月18日9:00至7月23日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規定的考試費用減免對象,按相關要求申請減免。
 
  4.崗位調整:繳費確認環節結束后,對繳費確認報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調整申請,經相關部門核準備案后,通過黃石人事考試網公布崗位計劃調整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員,退還已繳費用。
 
  5.打印準考證:2024年7月26日9:00至7月28日9:00,已繳費確認報名人員自行登錄黃石人事考試網網上報名系統(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)下載并打印準考證。
 
  (三)注意事項
 
  1.資格審查工作貫穿于本次招聘全過程,應聘人員須確保提供資格審查的資料真實可信。對填報信息不符合崗位條件的應聘人員,招聘單位將予以退回,或要求應聘人員補充信息后重新選報。資格審查通過人員,應及時繳費。
 
  2.相關時間節點的確定。《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下,則應聘人員應為1988年1月1日及以后出生,以此類推。應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準,一般應在2024年7月31日之前。
 
  3.《崗位表》中列明的崗位所需專業,系招聘單位依據教育部頒布的本科、研究生等專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄,但學校確有開設,應聘人員所學專業與《崗位表》中招聘單位所列專業要求緊密相關的,經招聘單位同意,應聘人員可以報考。
 
  四、筆試
 
  主要測試報考人員的專業知識、綜合素質等方面情況。
 
  1.筆試科目及時間、地點
 
  筆試時間:2024年7月28日(星期日)上午
 
  筆試科目:08:30—10:00職業能力傾向測驗
 
  10:00—12:00綜合應用能力
 
  筆試地點:詳見準考證。
 
  2.開考比例
 
  為實現競爭擇優,原則上按崗位計劃數與繳費確認的報名人數之比不低于《崗位表》規定的比例(面試入圍比例)開考。涉及降低開考比例的,按降低后的比例執行。
 
  3.筆試成績
 
  筆試成績在筆試日后5個工作日內通過黃石人事考試網查詢,同時發布筆試卷面成績最低合格線。筆試卷面成績低于最低合格線的,不能進入公開招聘下一環節。考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績為零分、或任一科目考試被記錄違紀的,不能進入公開招聘下一環節。
 
  五、面試
 
  (一)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題等能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演等形式進行。
 
  (二)各招聘單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試成績(不低于筆試成績最低合格控制線)從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績相同的,并列排名。面試入圍人數達不到規定比例的,由招聘單位提出取消、核減或保留的調整申請,經相關部門核準備案后,通過黃石人事考試網公布調整情況。
 
  (三)招聘單位或主管部門對面試入圍人員進行資格復審,資格復審時間、地點由招聘單位或主管部門負責通知。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職在編人員報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位,按該崗位筆試成績(不低于筆試成績最低合格控制線)依次遞補。
 
  (四)面試前在黃石人事考試網發布面試公告,相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由招聘單位或主管部門負責通知考生。面試公告發布后,在距面試日5天內,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。
 
  (五)面試成績最低合格線為70分,低于最低合格線的考生,不能進入公開招聘下一環節。
 
  (六)面試當場向考生公布面試成績,考生也可在面試后登錄黃石人事考試網查詢。
 
  六、成績計算
 
  (一)成績權重
 
  筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權重計入總成績。
 
  (二)計分方法
 
  《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
 
  (三)加分政策
 
  根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵,實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請,經各項目市級主管部門資格審核合格(其中,高校畢業生退役士兵由市退役軍人事務局審核),由市人社局匯總并按程序公示人員名單,對筆試卷面成績達到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已通過公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受加分政策。
 
  符合條件的報考人員須于7月19日至7月23日期間提出申請,填寫《報考黃石市市直機關幼兒園2024年專項公開招聘加分申請表》(附件2)。申請方法和相關要求詳見《黃石市市直機關幼兒園2024年專項公開招聘考試加分事項的說明》(附件3)。
 
  (四)成績查詢
 
  考生總成績可登錄黃石人事考試網查詢。
 
  六、體檢、考察、公示及聘用管理
 
  (一)體檢及考察
 
  1.按招聘崗位計劃數1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。報考同一崗位的考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績仍相同時,由招聘單位組織加試。
 
  2.體檢工作由主管部門和招聘單位負責。參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的,按相關規定執行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的,復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。體檢時間由招聘單位或主管部門通知。
 
  3.考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先,注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察時間由招聘單位或主管部門通知。
 
  4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
 
  (二)公示及備案
 
  1.招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選,經主管部門審定后,在黃石市人社局官網、黃石人事考試網公示,公示期不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經調查不影響聘用的,按權限報人社部門審核備案。
 
  2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。
 
  (三)辦理聘用手續
 
  1.按權限由人社部門審核備案后,招聘單位及時通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同,約定試用期并計入聘期,實行崗位管理,執行有關政策規定的薪酬待遇。
 
  2.被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
 
  七、其他
 
  1.以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的,招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業生,不能以已取得的較低學歷報考。
 
  2.考生在進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節棄權的,應由本人出具書面聲明,通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內應保持聯系方式暢通,避免招聘單位無法聯系。確系無法聯系的,由招聘單位據實記錄,視同考生自動棄權。《公告》中相關環節涉及遞補人員的,是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補,不是必須遞補。
 
  3.請廣大考生務必認真閱讀本公告(含公告附件)全部內容,避免遺漏重要信息導致報名不成功或影響聘用。
 
  對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
 
  本公告有關政策口徑由黃石市人力資源和社會保障局負責解釋,咨詢電話:0714-6516859。《崗位表》中所列內容,由招聘單位或其主管部門負責解釋,咨詢電話:黃石市機關事務服務中心0714-6369057,市委機關幼兒園0714-6513434,市政府機關幼兒園0714-6222963。網上報名技術操作、繳費確認、準考證打印、筆試安排,由黃石市人事考試院負責解釋,咨詢電話:0714-6525286。
 
  附件:
 
  
 
  
 
  黃石市人力資源和社會保障局    黃石市機關事務服務中心
 
  2024年7月17日

干貨教程更多>>

全景相機第一股上市,影石創新值得申購么 華為nova 14手機天貓旗艦店優惠價2251元 索尼 PS5 / Pro 海外多地優惠:《黑色行動 6》同捆包 399.99 美元等 聯想集團AI轉型顯成效:楊元慶承諾“市場份額不掉、利潤不掉” 攝影師終極夢想機?索尼A1M2深度測評:性能炸裂背后藏著啥黑科技 以技術賦能油氣,華為2025油氣行業峰會在京召開 千元機玩轉AI?魅族Note 16 Pro深度體驗:防摔天花板,夜景拉跨! 華為攜生態伙伴亮相全球人工智能終端展:全方位展示AI生態與應用 多彩氛圍感新旗艦,vivo S30系列影像體驗再升級 宏碁推出暗影騎士PG271K“可移動”顯示器:4K 72Hz/FHD 144Hz 小米15S Pro正式發布,玄戒O1帶來優秀表現 蘋果官宣:即日起至6月18日換購新iPhone享額外優惠 【vivo X300系列深度解構】直屏旗艦的「不可能三角」如何破局? vivo新機官宣:5月29日,正式發布 TCL發布FLIP 4 5G翻蓋功能手機:滿電續航超2天,售價80美元 真我GT7深度評測:中端機市場的技術普惠樣本 小米15S Pro首發評測:十年造芯,送給米粉的一份禮物 寶馬集團董事長:中國是寶馬未來發展的重要戰略支點 全國汽車以舊換新智能服務平臺正式上線,政府補貼一站領取 智己L6預售開啟,劉濤詳解品牌定位與技術創新,劍指高端市場 寶馬齊普策:攜新世代概念車亮相,中國速度引領智能未來出行 蓮花跑車Theory 1驚艷亮相2025上海車展前夕,性能強悍引期待! 2025年始興縣事業單位招聘工作人員暨“青年人才”和“急需緊缺人才”招聘公告(89人) 2025年廣州市番禺區調任科級領導職務公務員公告(10人) 吉利2025新車曝光:9款重磅產品,旗艦SUV、轎車都來了 2025首周,吉利給比亞迪一個下馬威 高階智駕≠高價,豐田開始進場!15萬級激光雷達智駕SUV來了 領航穿越美國“死亡公路” 魏牌全新藍山為何如此勇? “以舊換新”新政落地,這回輪到國四車主換新車了 蜂巢能源第五屆電池日大招不斷!越野、蜂行電池等重磅新品發布
最新一区二区三区| 国产精品视频专区| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 内射后入在线观看一区| 欧美成人777| 亚洲成人手机在线观看| 亚洲国产精品综合| 国产欧美一区二区白浆黑人| 中日韩美女免费视频网址在线观看 | 精品一区在线播放| 国产精品91在线| 国产亚洲福利一区| 日韩欧美aaaaaa| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 99久久久久免费精品国产| 日本视频免费观看| av在线免费播放网址| 中文字幕亚洲乱码| 成年人网站国产| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产精品麻豆va在线播放| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 在线亚洲高清视频| 久久精品视频网| 成人爽a毛片一区二区免费| 香蕉视频黄色片| 国产又粗又长又黄| 日韩黄色三级视频| 中文字幕求饶的少妇| 国产乱淫av麻豆国产免费| www.超碰com| 日韩欧美精品在线不卡| 国产精华一区二区三区| 97人人做人人爱| 欧美精品久久久久| 日韩精品中文字幕有码专区| 欧美精三区欧美精三区| 欧美性色综合网| 91免费在线视频观看| 精品一区二区三区久久| 日本成人超碰在线观看| 99久久久久成人国产免费| 这里只有精品999| 一级特黄特色的免费大片视频| 青娱乐在线免费视频| 久久黄色精品视频| 涩涩视频在线观看| 久久久午夜影院| 精品国产乱子伦| 亚洲中文字幕在线一区| 亚洲av综合色区无码一区爱av | 亚洲网友自拍偷拍| 午夜欧美在线一二页| 色香蕉成人二区免费| 欧美影院一区二区| 717成人午夜免费福利电影| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 亚洲欧美中文另类| 色av吧综合网| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利| 亚洲性线免费观看视频成熟| 日韩视频中文字幕| 久久精品视频99| 国产精品成av人在线视午夜片| 8x拔播拔播x8国产精品| 成人淫片在线看| 日韩亚洲欧美精品| 北条麻妃在线视频观看| 久久黄色一级视频| 中文幕无线码中文字蜜桃| 人妻久久一区二区| 国产黄色片免费看| 国产乱淫片视频| 日本午夜精品视频在线观看| 久久网站热最新地址| 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 天天射,天天干| 久久久不卡影院| 色爱区综合激月婷婷| 亚洲无线码在线一区观看| 97成人超碰免| 亚洲一区二区三区久久| 另类欧美小说| 特级丰满少妇一级| 蜜桃无码一区二区三区| 国产精品suv一区| 少妇又色又爽又黄的视频| www.激情成人| 一区二区三区在线视频免费观看| 精品福利在线导航| 欧美成人在线影院| 久久伊人资源站| a在线观看免费视频| www.超碰在线观看| 国产三级按摩推拿按摩| 成人av电影免费观看| 一区二区三区欧美激情| 日韩精品一区二区视频| 日韩美女免费观看| 国产盗摄视频在线观看| 日本护士做爰视频| 国产精品乱码一区二区| 国产性色一区二区| 51精品国自产在线| 日韩美女免费视频| 午夜久久久久久久久久久| 丝袜美腿中文字幕| 亚洲精品国产精品国| 国产欧美日韩麻豆91| 欧美精品丝袜中出| 国产精品日韩久久久久| 国产av人人夜夜澡人人爽| 欧美成人三级在线观看| 国产高潮呻吟久久| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 怡红院成永久免费人全部视频| 国产午夜精品理论片a级大结局| 狠狠色狠狠色综合| 欧美另类久久久品| 国产日产欧美精品| gai在线观看免费高清| 国产成人亚洲精品自产在线| 91在线视频网址| 日韩理论片久久| 欧洲一区二区在线| 最新日韩免费视频| 国产91丝袜在线播放0| 日韩欧美激情在线| 91久久在线播放| 丰满少妇xbxb毛片日本| 最近中文在线观看| 中文字幕在线免费不卡| 久久综合久久美利坚合众国| 欧美一区免费视频| 黄色录像二级片| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 精品视频资源站| 国产一级二级三级精品| 美女被到爽高潮视频| 国产精品一区二区无线| 精品在线观看国产| 蜜桃网站在线观看| 91丨九色丨海角社区| 偷拍一区二区三区| 亚洲mm色国产网站| 欧美巨胸大乳hitomi| 久久久久久麻豆| 欧美日韩国产999| 国产精品久久久久久久av福利| 久久五月激情| 日韩精品久久久久| 成人免费网站入口| 亚洲AV午夜精品| 日韩一级在线观看| 免费在线看黄色片| 亚洲色成人www永久网站| 欧美视频国产精品| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 久久网免费视频| 亚洲欧洲一区二区三区| 国产精品极品美女在线观看免费 | 亚洲另类xxxx| 亚欧在线免费观看| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 精品国产乱码久久久久久久久 | 欧美国产精品人人做人人爱| 深夜视频在线观看| 成人av电影免费在线播放| 国内偷自视频区视频综合| 国产伦精品一区二区三区精品| 99精品久久99久久久久| 国产97人人超碰caoprom| 年下总裁被打光屁股sp| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产女同一区二区| 精品无码久久久久久久| 亚洲精品成人精品456| 国产精品二区三区四区| 日韩黄色片网站| 精品国一区二区三区| 中文字幕中文字幕99| 亚洲a视频在线| 欧美成人激情视频免费观看| 精品人妻一区二区三区视频| 亚洲精品视频一区| 蜜桃av色综合| 波多野结衣理论片| 亚洲精品美女久久| 欧美国产日韩另类| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 久久国产精品亚洲va麻豆| 国产免费高清av| 日韩在线播放一区| 国产在线综合视频| 欧美日韩中文另类| 日韩va在线观看| 91视频观看免费| 美女精品国产| 国产精品无码一区二区三区免费 | 国产精品黄色在线观看| 国外成人在线视频网站| 久久精品91| 国产精品视频精品视频| 波多野结衣高清视频| 精品国产一区二区三区久久| 中国极品少妇videossexhd| 色综合久久综合| 日韩精品xxxx| 国产精品视频一二三| 精品国产中文字幕| 国产在线播精品第三| 国产伦精品一区二区三区照片 | 中文在线字幕观看| 亚洲色图欧美偷拍| 亚洲欧美日产图| av一区二区三区黑人| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 熟妇人妻一区二区三区四区| 国产久一一精品| 少妇一级淫片免费看| 99久久精品无码一区二区毛片| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 欧美成人免费va影院高清| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 欧美xxxx做受欧美.88| 国产真实夫妇交换视频| 国产亚洲综合久久| 乱h高h女3p含苞待放| 亚洲美女久久久| 日韩精品手机在线| 欧洲精品久久久| 亚洲精品一区二区三区区别 | 国产永久免费网站| 欧美日韩激情一区二区三区| 男人操女人下面视频| 欧美午夜激情视频| 久久人人爽人人片| 日韩你懂的在线观看| 91大神福利视频| 少妇高潮 亚洲精品| 国产无遮挡又黄又爽又色视频| 久久久久久国产精品久久| 国产三级午夜理伦三级| 国产一区二区三区黄| 久久久久久免费网| 久国产精品视频| 日韩电影免费观看在线观看| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 欧美视频在线观看 亚洲欧| 超碰91在线播放| 亚洲国产欧美一区| 91激情在线观看| 国产精品一区二区不卡视频| 国产在线视频一区二区| 免费超爽大片黄| 在线播放欧美女士性生活| 久久久久久福利| 国产日韩精品在线观看| www.亚洲在线| 青青青在线视频播放| 日韩一级片在线观看| 免费毛片在线播放免费 | 欧美一区二区三区四区五区| 免费观看成人毛片| 99re国产视频| 伊人一区二区三区| 五十路六十路七十路熟婆| 粗暴蹂躏中文一区二区三区| 人妖欧美一区二区| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 精品福利在线导航| 中文字幕欧美色图| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲综合一区二区三区| 久久国产柳州莫菁门| 国产精品观看在线亚洲人成网| 久久综合视频网| www.17c.com喷水少妇| 26uuu另类亚洲欧美日本一| 麻豆精品一区二区综合av| 久久久久久久久久久久久久国产| 精品视频偷偷看在线观看| 一区二区视频在线免费观看| 国产高清精品一区| 日韩欧美亚洲国产一区| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 日操夜操天天操| 亚洲欧美国产精品桃花| 极品尤物av久久免费看| 91国产精品视频在线观看| 美日韩精品免费视频| 国产综合色视频| 中文字幕天堂网| 97在线看免费观看视频在线观看| 久久精品欧美日韩精品| 精品国产aaa| 免费亚洲一区二区| 日韩一区二区电影网| 久久精品国产一区二区三| 大乳护士喂奶hd| 国产精品网站入口| 欧美性极品xxxx做受| 懂色av成人一区二区三区| 国产精品网站免费| 78m国产成人精品视频| 亚洲在线视频一区| 99超碰在线观看| www.av中文字幕| 性色av一区二区三区在线观看| 国产精品国产自产拍高清av | 亚洲国产综合色| 性一交一乱一伧老太| 深夜做爰性大片蜜桃| 99re在线视频观看| 欧美精品vⅰdeose4hd| 国产福利视频一区二区三区| 免费日韩在线视频| 欧美在线观看黄| 2018日韩中文字幕| 欧美日韩在线免费视频| 日本不卡视频一二三区| 视色,视色影院,视色影库,视色网| 久久久999国产| 亚洲不卡av一区二区三区| 五月婷婷在线观看视频| 一色道久久88加勒比一| 日本三级福利片| 欧美做受高潮1| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产精品一区二区免费不卡| 久久久久麻豆v国产| 国产av熟女一区二区三区| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 日韩欧美大尺度| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产性猛交普通话对白| 中国黄色片一级| 日韩videos| 久久99精品久久久久久琪琪| 欧美午夜在线一二页| 久久国产欧美日韩精品| 久久噜噜色综合一区二区| 欧美一级免费在线观看| 国产精品成人免费电影| 亚洲毛片在线观看| 精品美女永久免费视频| 成人手机电影网| 无码人妻一区二区三区免费| 手机在线国产视频| 国产在线一区二区三区欧美| 最近2019中文字幕第三页视频 | 亚洲黄色小说网| 亚洲欧洲一区二区福利| 国产精品视频一区国模私拍| 欧美成人r级一区二区三区| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 久久久亚洲人| 久久综合加勒比| 中文字幕三级电影| 少妇高潮毛片色欲ava片| 99re视频在线| 青青久久aⅴ北条麻妃| 这里只有精品久久| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 一本到一区二区三区| 国产欧美日韩久久| 日韩av不卡在线观看| 亚洲视频在线免费播放| 一二三四在线观看视频| 999香蕉视频| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 日韩精品伦理第一区| 亚洲一区制服诱惑| 国内免费精品永久在线视频| 中文字幕精品国产| 日韩视频一区在线观看| 亚洲av成人无码久久精品老人| 国产情侣自拍小视频| 中文字幕在线观看第二页| 久久久久久蜜桃| 美女网站视频色| 又色又爽又黄18网站| 热久久久久久久久| 国产三级精品三级在线| 欧美美女黄色网| 亚洲精品无码国产| 色视频一区二区三区| 欧美另类高清视频在线| 91精品网站| 51精品国产人成在线观看| 亚洲最大成人网色| 国产精品观看在线亚洲人成网| 国产精品com| 欧日韩在线观看| 成人免费网站在线看| 国产欧美一区二区三区视频| 91久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久久99 | 精品三级在线观看| 亚洲第一精品福利| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 日韩精品日韩在线观看| 亚洲香蕉在线观看| 欧美国产第一页| 国产欧美一区二区| 久久亚洲一区二区|